九城：魔兽不相信眼泪

江蘇づ楸楓

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魔兽，现在对于九城而言只是一个过客，这也充分证明商业竞争的残酷性，任何一个竞争对手都会眼馋这块“肥肉”。 作为一个企业的管理者，应该学会如何激励团队，如何减压增效，如何消除隐患，如何面对挑战，如何对待强势的对手，如何面对暂时的失败，如何在商业战场上博弈，……) k  \+ X- d  c" H9 S1 X8 Y + C/ y# F$ Y5 U/ n 任何一个企业不应该放弃只做第一的梦想，更应该在成功的时候反省自己。要在网游业出人头地，暂时的失败困难不妨将其看做学费。失败的时候不妨向成功者握握手，赞美一二，而不是抱怨自己，因为每一个对手都值得自己尊敬。 \ “输不可怕，怕才可怕。”做企业应学会防微杜渐，不能因为一件暂时的失利，影响到全局，这就是有趣的多米诺效应。不要将失利的阴影带给企业的参与者——员工，不要告诉他们——你们的领导从此一蹶不振了，而是应该让他们看到希望，或看到失败的原因，或者对手值得学习的一面，记得以前在某行业网站的时候，某领导经常称赞某网站某部分做得不错，值得借鉴，我们不服气但也很无奈也“学习”了他们的成功，但是当值得学习的网站进行了一次意想不到的首页大改版后，领导再也没有称赞过他了，其实大家都明白究竟是什么原因了。 做企业应学会换位思考，应该让每一位员工在工作中得到快乐，美国管理学家兰斯登的研究表明，只有在快乐的工作氛围中，即使面对重重压力，员工能够发挥出更高的工作效率。不要将失利的阴影转变为愤怒的原因，继而推卸责任。既然是企业的管理者就应该首当其冲的站出来公布失利的消息，并激励每位员工，用实际行动来获取新一轮战役的胜利，不要让上一场的胜利者看到失败者的哭泣，尽管失败者的眼泪很动人，但战场从来不需要眼泪。

江苏┽无聊

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魔兽的也发到Q狂来？