干工作，难免会出现差错。出现差错，也难免会有领导批评。很多人对领导批评存有一种误解，甚至对心理及工作产生强烈的负面影响。 我个人观点，我喜欢领导批评。没有批评就没有进步。我是在领导的批评下长大成熟起来的，也是在领导的不断批评中学会做事、做人，受益匪浅。 当工作出现差错时，领导给予及时批评，是对自己有好处的，可以印象深刻的知道错在哪里，应该如何做，也免得以后犯同样的错误。 如果领导没有批评，自己不会发现错误，及时改进工作方法和转变工作思路，工作是永远得不到有效提高；如果没有领导批评，自己也孙知道领导是怎样想，怎样看的，因此领导不满意你也不知道；如果没有领导批评，自己也将放松自己做人、工作及处事的要求，也会逐步放任自流，养成一些不好的习惯，对将来发展和进步没有任何好处。 对于领导的批评，只要是明智的领导，他们总是对事不对人，绝大多数不会带有个人感情色彩。但不可否认，有部分领导情绪化较重，即使这样的领导批评，也有助于自己摸航空领导的脾气，了解领导工作思路和节奏，减少二次挨批。 当然很多人，面对严厉的批评，是吃不消的。试问，哪一个英明的领导会讨厌扎扎实实干工作的人呢？如果没有做错，那可以和领导讲道理，交换看法，这也是可行的。哪果真心是为了工作，即使自己做错了，领导批评了，领导肯定会原谅你，因为你没有私利。如果工作做不好，领导批评了，自己就应该好好反思一下，引起重视。如果领导批评了，说明自己还有可塑之处；如果一而再，再而三的受到批评，却仍没有改进，那么就不可救药了。自己混到这份上，领导都懒的批评了，那么只能是被炒鱿鱼。 我喜欢也愿意接受领导的批评，最好是严厉的批评，经常性的批评。像我这样的容易放松要求的人，多一些批评是好事。很长时间没有领导批评了，还觉得不些不自在。看来还是做一下自我批评吧！时记得检查一下自己的优缺得失，也算是对自己的一种鞭策。 因此说来，领导批评不是坏事，可以让自己认真反省思想，可以更快更准确的知道自己错在哪里。我希望大家正确对待领导的批评 | 
发表于 2010-8-20 21:59:16
写嫩多。！