江苏的兄弟请再一次关注江苏（请管理批阅）
本帖最后由 江苏┽藐视 于 2009-7-21 18:27 编辑[发帖际遇]: 江苏┽藐视去打白野猪，得到江苏币1元.
虽然说我们的江苏再一次经历了前所未有的辉煌！
但是我们又开始经历了令人可怕的低谷！
所谓站的越高，摔的越重，也就是这个道理。
这么多天，我也一直在关注着江苏，问题出在哪？
毫无疑问，作为曾经作为江苏OW的其中一位，我深知责任。
我们不能责怪我们的成员，也不能责怪我们的管理。
我们要怪，只能怪我们自己太相信自己。
相信自己有错吗？没错，人就应该相信自己。
但是如果你盲目相信自己，那就非常的可怕了。
你自己只能拿起一斤重的东西，却非要抗起千斤的重担？这个可能吗？
反观我们的江苏家族，突然之间我们的人气达到了前所未有的高度。
这个时候，我们的管理能力和应变能力在哪？
是不是还沉没在喜悦当中？
我想我没说错。
哪几天，到处洋溢着喜气的气息。
可是随着我们对各个方面的不完善，
我们的系统，就如同我们的心脏，
已经不能够再支撑这么一支庞大的队伍。
说了这么多，那我们现在低谷了，我们又要怎么办？
我的个人建议：
第一：完善后勤、统战、特工系统
我们的后勤，统战，特工一直不成体系，都是靠的成员的三分钟热度。
而且我们的这些部门，梯队建设非常之慢。经常出现一朝天子一朝臣。
第二、各团队管理加强管理，完善自己的队伍与体系建立。
一个没有体系的团队永远是一支不稳定的团队，如果作为一个管理，不能挖掘管理的能力，那可以说不管这个团队的人气有多高，也是一支失败的队伍。
第三：压缩1CA的人数。除了各团需要一级红外，其他部门只需要给统战，后勤等部门批红，其他的诸如打杂的，政委啥的，一律不批红。除非此人得到了江苏所有人的认可。有特殊贡献的人放可上1CA。而且上了1CA后，他后面还有人为他做事。如果没有，就请继续批上他的2级CA吧，或者3级CA。
但是不管怎么样，我想更多的是请各兄弟能真正的做到监督与督促之功能。我们作为蓝马（我也是蓝马）能够做的就是支持家族的工作和决定。如果我们有一些建议，那么论坛是我们最好的一个地方。
我相信管理会到论坛上来看的。不来看的管理和废物一样，没什么区别。可以直接干了。
不想写太多了，写了太多，兄弟们看的也累。话不多说，希望兄弟们再一次顶起我们的江苏。 {:2_32:} {:2_29:}{:2_29:}{:2_29:} {:2_29{:2_29:}{:2_29:}{:2_29:}:}{:2_29:} {:2_29:}一阵见血！！！ [发帖际遇]: 江苏┽小飞去打白野猪，得到江苏币9元.
{:2_29:}{:2_29:}{:2_29:} 人才说的太OK了{:2_29:}{:2_29:}{:2_29:}顶死你 藐视,说实话在在52099的时候我一直默默的支持你。
你的淡离也导致我的信心亏欠，甚至很消极，我在想OW都不干了。王者我带的在强大又能怎么样？
我相信你的能力，我一直拿的的一句话作为座右铭（沟通创造奇迹）.
我们在谈谈现在的江苏现状：明眼人都看的出江苏目前的管理呈现新的与老的差距,我不是不相信年轻人,年轻人做事有时候真的很冲动,人人都觉得自己能力出众这才是导致内讧的真正因数.
老一批的管理:例如风霜风云都是那种说话能让人觉得出很有道理的,
但是现在呢？
没有管理把家族利益放在第一位,都是各故各.
江苏想脱离现在的困境就该从管理下手。
你也没必要把话说的那么婉转,我也知道我这个回复一下肯定不少管理会骂我。
这些只是我的心里话，一个江苏成员的心里话。
管理也很累，这个大家都有目共睹。但是请管理们放下架子，为了团队 为了家族多出力,而不是一味的闹矛盾。老话说 宰相肚里能撑船,可能做到这点的又有几个？
当然我说的不是所有管理 只是那些个别的。 管理层出现了问题直接影响蓝吗的心情稳定管理层提拔拥有大肚能容船的管理才是最现实最可靠的 {:2_32:}{:2_32:}
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