[原创]■■■本人对家族发展的建议■■■ 希望各个高管各团管理来看下
本帖最后由 江苏┽尛若風 于 2009-4-17 18:54 编辑[发帖际遇]: 江苏┽尛若風在论坛灌水！不小心发错帖子！花去江苏币3元.
[原创]■■■本人对家族发展的建议■■■ 希望各个高管各团管理来看下 家族管理分配：
会长
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总政委
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全线管理———————————————————————————————
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师长 纪律部 外交部 统战部 后勤部 论坛部 特工部 精英部
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团长
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副团
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政委
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技术顾问 教导员 ................................................................................................................................................................................
本人对家族以后的发展提点建议：
一：建议家族高管近日开个高管会议．组建．机动高管．外交部长（３－４名）
所谓机动高管，必须五项全能，必须有管理才能，必须有明确的发展方向．必须稳重人心的口才．．
机动高管的职责：每当一个团进入低估，机动高管必须第一时间插入．以最快的速度，把团队．壮大
每当家族开出来新团，机动高管也必须协助团长，把团队尽快的走想正规化．．．
备注：现在的高管严重存在偏向（问题） 这是本人感觉
二：建议家族选一个有口才，有宣传能力．．有应变能力的 会忽悠人的 外交部长：
家族外交部长很重要＜大家不要忽视＞
现在家族ＩＳ已经在官方推荐上，每天的流动人量很大.
我敢这样说,一天辛苦收的人。能留下来的很渺小...我想这个每个团长都有感触..
备注: 不是说不在IS上收人。..
所谓的<外交部长>的职责:
①：外交部长必须了解，所有征途ＳＦ家族的 ID .
必须了解征途所有家族的 OW 是那一个人.
必须和所有家族的OW建立友好的关系..
②: 现在的小家族很多. 外交部长必须去尝试,怎么去把小家族收拢.
用什么方法才能把他们收拢.只要收拢小家族.就比在IS上收的散人要稳定的多.
备注:千万注意老虎 .我们不想去做武松
③:外交部长必须懂得网络知识.电脑技术.会做图.经常要到各大网站发帖.
宣传家族的口号.以便吸引散玩家的加入...
三. 建议家族高管和各个部门,各个师长,各个团长,自己给自己施加压力.<有压力才有动力>
一个星期团长向师长汇报团队情况..师长向高管汇报师部情况...
半个月开一个管理会议总结.各个师.各个团的发展的状况....
一个月或者两个月开一次全族会议...........
建议:各个团长,鼓舞和发动全团所有兄弟收人,在每个F里。.一个人必须.收一个散人。..
来到家族也没多久,但是我跟了几个F.发现很多人.都是自己玩自己的.很少和散人说话.聊天.//
没听过那个团长说过.在F里.见到散人,就问一下..是否来我们家族...
如果各团每位兄弟都能有心去.在F里拉拢一个散人的话.... 后果肯定很佳.....
心血来潮．发点建议．．希望能采纳．．
希望大家共同努力．共同加油：共同奋战：
创造我们的美好的网络家园！江苏家族！
[发帖际遇]: 江苏┽尛若風与人PK，不小心被挂, 丢失了江苏币2元.
希望管理给亮 非常感谢你对江苏的支持 [发帖际遇]: 江苏┽尛若風借朋友的终极去PK，不小心被人家爆了，花了江苏币10元.
这是我看别人的啊
觉得不错就抄袭来了
只要对我们用的着的
发下 总是好的啊 额。。。观望态度！~~~不发表 言论！~~~
只管顶贴！~ 字好小是原创吗??
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